HOW WE DO IT? FROM THE INSIDE OUT.
Onze werkwijze
Een sterk interieur begint bij de identiteit van
een organisatie. Niet alleen wat een bedrijf doet, maar wie het is. Waar staat het voor? Wat wil het uitstralen naar klanten, bezoekers en, minstens zo belangrijk, de eigen medewerkers?
Onze aanpak is erop gericht om de interne en externe identiteit van een organisatie zichtbaar, voelbaar en beleefbaar te maken in de fysieke ruimte. Om dit goed te kunnen doen, duiken we eerst de organisatie in.
Step one.
OBSERVATIE & ANALYSE
Bij Fersus duiken we in de organisatie om deze van binnenuit te begrijpen. Op locatie brengen we jullie identiteit en bedrijfscultuur in kaart.
Dit stelt ons in staat om de sfeer, behoeften en uitdagingen te doorgronden. Wat speelt er binnen de organisatie? Wat gaat goed, en waar is er ruimte voor verbetering? Met deze inzichten kunnen we op maat gemaakte oplossingen voor jullie ontwikkelen.
Step two.
GESPREKKEN OP ELK NIVEAU
We gaan in gesprek met medewerkers, leidinggevenden en directie. Deze gesprekken geven ons waardevolle inzichten in de missie, visie en kernwaarden. Maar ook in de wensen, obstakels en behoeften die leven binnen de verschillende lagen van de organisatie.
Step three.
CO-CREATIE
We stellen één of meerdere werkgroepen samen waarin medewerkers actief meedenken en meewerken aan het ontwerpproces.
Zo creëren we draagvlak en eigenaarschap. Het ontwerp wordt niet van ons, maar van jullie, een gezamenlijk resultaat dat past bij wie jullie zijn.
Step four.
VAN INZICHT NAAR ONTWERP
Alle inzichten en input vertalen we naar een interieurconcept dat de identiteit van de organisatie versterkt. Een werkomgeving die niet alleen mooi, aangenaam en functioneel is maar ook de merkbeleving versterkt.
Step five.
IMPLEMENTATIE
We brengen het ontwerp tot leven en pakken dit samen op, volledig of met begeleiding.
Zo blijft de kwaliteit gewaarborgd en staat het concept stevig overeind. Van eerste idee tot laatste detail klopt de vertaling naar de praktijk.



